近年來(lái)，一向備受冷落的農(nóng)業(yè)專業(yè)人才走勢(shì)開(kāi)始上揚(yáng)，并正在成為職場(chǎng)新熱點(diǎn)。
今年以來(lái)，來(lái)自全國(guó)性的農(nóng)業(yè)人才專場(chǎng)招聘會(huì)頻繁舉行，百事公司、正大集團(tuán)等國(guó)際知名企業(yè)紛紛前來(lái)網(wǎng)羅人才。
隨著國(guó)內(nèi)對(duì)綠色生態(tài)的逐漸重視和深度開(kāi)發(fā)，農(nóng)業(yè)、綠化、環(huán)保、園林、景觀設(shè)計(jì)以及規(guī)劃類人才在城市建設(shè)中的需求量也不斷增加，成為當(dāng)前人才市場(chǎng)的供求熱點(diǎn)。此外，隨著農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，農(nóng)產(chǎn)品加工等涉農(nóng)類企業(yè)健康成長(zhǎng)，以往被視為冷門(mén)的農(nóng)學(xué)也開(kāi)始回暖，特別是農(nóng)業(yè)科技方面的人才受到市場(chǎng)歡迎，農(nóng)學(xué)作為培養(yǎng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和研究方面的高級(jí)人才學(xué)科，也受到越來(lái)越多的重視。中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)食品科學(xué)與營(yíng)養(yǎng)工程學(xué)院院長(zhǎng)羅云波教授認(rèn)為，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的概念早已超出了人們傳統(tǒng)觀念中的模樣，而成為涵蓋了生態(tài)、營(yíng)養(yǎng)、檢疫、農(nóng)產(chǎn)品貿(mào)易、農(nóng)村社會(huì)的發(fā)展規(guī)劃等現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)。農(nóng)業(yè)人才也開(kāi)始從田間走向產(chǎn)業(yè)前沿。
趨勢(shì)———走向產(chǎn)業(yè)前沿
據(jù)統(tǒng)計(jì)，全國(guó)有十幾萬(wàn)涉農(nóng)業(yè)類企業(yè)，其中北京有2000多家。目前農(nóng)業(yè)企業(yè)中以從事畜牧業(yè)、食品、園藝花卉、蔬菜等行業(yè)居多。在北京舉辦的全國(guó)性農(nóng)業(yè)人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)顯示，目前農(nóng)業(yè)人才市場(chǎng)現(xiàn)狀是，研發(fā)及銷售類人才急缺，而高級(jí)管理人才更是一將難求。業(yè)內(nèi)人士分析，科技型和規(guī)劃型農(nóng)業(yè)人才也十分欠缺。研發(fā)類人才主要指農(nóng)業(yè)科技型專業(yè)人才，在我國(guó)一直是十分欠缺的，大專校院培養(yǎng)的畢業(yè)生缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，短時(shí)間內(nèi)往往很難成為獨(dú)擋一面的科研人才，而國(guó)家在農(nóng)業(yè)科研方面長(zhǎng)期投入較低，人才流失較嚴(yán)重。農(nóng)業(yè)企業(yè)所急需的銷售人員，大多數(shù)要求既要懂專業(yè)，又要懂銷售，往往是學(xué)專業(yè)的不愿做銷售，想做銷售的又不懂專業(yè)。
農(nóng)業(yè)企業(yè)高級(jí)管理人才需求增加的主要原因是，國(guó)家的大環(huán)境對(duì)農(nóng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展極為有利，與其相關(guān)的食品業(yè)、乳業(yè)和奶業(yè)等也越來(lái)越受到人們的重視。但實(shí)際情況是，這樣的管理人才很難找，因?yàn)榇蟛糠中袠I(yè)的管理職位不一定需要特別專業(yè)的知識(shí)，但農(nóng)業(yè)企業(yè)則不同，必須要求管理者既有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)又有扎實(shí)的農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，而目前國(guó)內(nèi)農(nóng)業(yè)企業(yè)的管理者大多是實(shí)干起家，缺乏專業(yè)管理知識(shí)。
現(xiàn)狀———高端人才較為缺乏
我國(guó)農(nóng)業(yè)人才整體素質(zhì)不高，難以滿足目前市場(chǎng)上出現(xiàn)的對(duì)高端人才的需求。
我國(guó)農(nóng)業(yè)人才的整體現(xiàn)狀是，農(nóng)業(yè)從業(yè)人員的受教育水平平均為6.6年，而發(fā)達(dá)國(guó)家均在10年以上。從國(guó)家統(tǒng)計(jì)局出版的2002年統(tǒng)計(jì)年鑒的資料分析，全國(guó)16大行業(yè)中農(nóng)林牧漁業(yè)從業(yè)人員工資排第16位，年均工資為5702元，為最高行業(yè)16605元的34.36%，平均工資的70.95%；行業(yè)技術(shù)人員總數(shù)為767890人，僅占全國(guó)技術(shù)人員30532710的2.51%。平均每個(gè)技術(shù)人員覆蓋的面積是1033公頃。相當(dāng)于發(fā)達(dá)國(guó)家技術(shù)人員負(fù)擔(dān)的150倍。更何況我們的技術(shù)人員中，大學(xué)以上文化水平的僅有37%。僅由這些數(shù)字就可看出，我國(guó)對(duì)農(nóng)業(yè)方面的技術(shù)服務(wù)差距相當(dāng)大。
同時(shí)，農(nóng)業(yè)研究隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)不合理、研究條件差、活力不足、人力資源培育不力。目前我國(guó)號(hào)稱有10萬(wàn)農(nóng)業(yè)研究大軍，但是其中真正參加省級(jí)以上重大或者重點(diǎn)科研項(xiàng)目的不過(guò)2/3，平均國(guó)家投入每年每人不足2萬(wàn)元，而且普遍存在專業(yè)結(jié)構(gòu)陳舊、人力分散、缺乏國(guó)際頂尖人才、生活和工作條件差等現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
我國(guó)農(nóng)業(yè)教育發(fā)展規(guī)模較小，管理體制不順，而且農(nóng)業(yè)教育，尤其高等教育與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)濟(jì)對(duì)人才的需求存在一定程度的脫節(jié)、與農(nóng)民群體對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的需求有一定差距。資料顯示，改革開(kāi)放以來(lái)我國(guó)培養(yǎng)幾百萬(wàn)農(nóng)業(yè)大學(xué)生中，有70%以上轉(zhuǎn)為非農(nóng)業(yè)行業(yè)。目前一些高水平農(nóng)業(yè)大學(xué)的畢業(yè)生到農(nóng)村一線的比例不足20%，甚至更低。
問(wèn)題———就業(yè)心態(tài)仍有誤區(qū)
從目前情況來(lái)看，大專院校等教育機(jī)構(gòu)仍然是我國(guó)農(nóng)業(yè)人才培養(yǎng)的主力軍。雖然農(nóng)業(yè)類人才越來(lái)越被關(guān)注和看好，但是人才市場(chǎng)仍存在“一方面農(nóng)林科技人才明顯短缺，另一方面農(nóng)科專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)困難”的現(xiàn)象，許多畢業(yè)生反映工作難找。
一些畢業(yè)生選擇留在大城市，不愿去基層工作。可是一般農(nóng)林類專業(yè)的職位要求學(xué)生要有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，而社會(huì)上一些人卻把農(nóng)林業(yè)都看成低級(jí)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)，農(nóng)林類畢業(yè)生不愿去一線崗位，在田間地頭從事技術(shù)工作，都想擠進(jìn)科研院所或轉(zhuǎn)行。一些用人企業(yè)在招聘過(guò)程中就面臨著這樣的問(wèn)題。企業(yè)的要求是，并不一定要有工作經(jīng)驗(yàn)，只是需要具備專業(yè)知識(shí)，能夠盡快進(jìn)入角色，到生產(chǎn)、養(yǎng)殖一線去工作，這是由農(nóng)業(yè)行業(yè)的性質(zhì)決定的，只有這樣，才能取得工作成就，才能經(jīng)營(yíng)出消費(fèi)者滿意的產(chǎn)品，才能得到鍛煉和進(jìn)步，不經(jīng)過(guò)這一關(guān)，很難走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，成為高級(jí)管理人才。而一些求職的大學(xué)畢業(yè)生在觀念和心態(tài)上有誤區(qū)，對(duì)自身所學(xué)的專業(yè)行業(yè)特點(diǎn)認(rèn)識(shí)不清，就業(yè)時(shí)缺乏必要的心理準(zhǔn)備。
期盼———扎根基層服務(wù)三農(nóng)
資料顯示，目前，從農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)的學(xué)生大概有近200萬(wàn)，在國(guó)有企業(yè)單位中農(nóng)業(yè)人才有65萬(wàn)左右。每年高等農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)生大約有4萬(wàn)人，中等農(nóng)業(yè)院校畢業(yè)生大約有8萬(wàn)人，但真正留在農(nóng)業(yè)第一線的人才還不到一半，特別是自主擇業(yè)，這個(gè)問(wèn)題更加突出。據(jù)多個(gè)省市人事部門(mén)預(yù)測(cè)，今后幾年，我國(guó)急需的幾大類人才中，農(nóng)業(yè)科技人才與高新技術(shù)人才、生物工程研究與開(kāi)發(fā)人才等并列其中。
“農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的大發(fā)展，將會(huì)有力地拉動(dòng)人才培養(yǎng)，消化社會(huì)勞動(dòng)力。大專院校在培養(yǎng)農(nóng)業(yè)人才方面將更貼近市場(chǎng)需求，在打好學(xué)生基礎(chǔ)的同時(shí)，注重綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，不再僅僅是簡(jiǎn)單的農(nóng)學(xué)、技術(shù)培養(yǎng)，還要從市場(chǎng)、管理等方面加強(qiáng)學(xué)生的能力。”羅云波教授說(shuō)。
隨著人們生活水平的提高，越來(lái)越關(guān)注的是生活質(zhì)量和生存環(huán)境，不僅滿足吃飽，還要講究吃得科學(xué)、營(yíng)養(yǎng)和安全，不僅滿足基本生存條件，還在享受優(yōu)美舒適的環(huán)境。從農(nóng)業(yè)本身的發(fā)展來(lái)看，現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的概念遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了人們的傳統(tǒng)觀念。科技進(jìn)步和整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的變化，已經(jīng)使現(xiàn)代農(nóng)業(yè)演變?yōu)橐粋�(gè)包含生物技術(shù)、資源與環(huán)境、信息技術(shù)等多方面內(nèi)容的綜合、立體型產(chǎn)業(yè)。不斷崛起的農(nóng)藥生產(chǎn)、飼料生產(chǎn)、果品加工、奶制品生產(chǎn)等現(xiàn)代化大企業(yè)急需一大批擁有專業(yè)技術(shù)又懂現(xiàn)代管理、經(jīng)營(yíng)和貿(mào)易的農(nóng)業(yè)人才的參與。農(nóng)業(yè)人才面對(duì)的是一個(gè)廣闊的未來(lái)。
